2017年度新卒採用計画について

当社は、富士通グループ最大のSE会社として、ソリューションおよびクラウドビジネスの強化、グローバルビジネスの拡大、新規ビジネスへの挑戦を強力に推進するため、2017年度の新卒採用について採用人数を増やし、以下の通り決定しました。

特に、グローバルビジネスの拡大に向けては、会社発足当初より毎年20%に相当する外国籍の方を積極的に採用しており、2017年度については、近年のグローバルビジネス領域の拡大に伴い、アジア地域を中心に幅広い国籍の方々を採用する計画です。

また、外国籍社員採用と合わせ、ダイバーシティ推進の観点から、女性の活躍も重点戦略として推進しています。当社は、女性活躍推進法の行動計画として、採用者に占める女性の割合を35%以上にするという目標を掲げ、採用活動を展開していく予定です。