PRESS RELEASE
2019年3月1日
富士通株式会社
採用計画
当社はこのたび、2020年度の新卒採用計画および2019年度のキャリア採用計画を以下の通り決定しました。
新卒採用、キャリア採用を問わず、将来の成長ポテンシャルを重視するとともに、AIエンジニアやサイバーセキュリティエンジニア、データサイエンティストをはじめとする各人の専門性に基づく職種を視野に入れた採用を進め、国内・海外より多様かつ優秀な人材の獲得を目指します。短期的な景気変動に左右されず、毎年一定数を安定的に採用するため、前年同様に2020年度新卒採用は750名、2019年度キャリア採用は150名の採用を計画しています。
当社は、テクノロジーをベースとしたサービスオリエンテッド・カンパニーとして、コア事業である「テクノロジーソリューション」により一層の経営資源を集中させ、デジタルビジネスを拡大するとともに、お客様が求める価値の実現を目指してまいります。
なお、当社は一般社団法人日本経済団体連合会の「採用選考に関する指針」に則り、公正な採用活動を実施します。
採用計画
| 新卒採用 | 2020年度計画数：750名 | 2019年度計画数：750名 |
|---|---|---|
| キャリア採用 | 2019年度計画数：150名 | 2018年度計画数：150名 |
以上
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広報IR室
03-6252-2175（直通）
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