PRESS RELEASE
2017年3月28日
富士通株式会社
2018年度新卒採用計画
当社はこのたび、2018年度の新卒採用計画を以下の通り決定しました。
当社は、デジタルビジネスおよびグローバルビジネスの拡大に向けた体制強化に向けて、2016年11月1日に国内大手SE子会社3社を吸収合併しました。この吸収合併に加え、さらなる体制強化のため、2018年度の新卒採用では、前年度計画数比250名増の750名を採用する計画です。当社が優位性をもつ「テクノロジーソリューション」に経営資源を集中するため、その核となるソフトウェアやサービスなどの分野へ重点的に人材を配置します。また、高い専門性を持った即戦力となるキャリア採用は、前年度計画数比50名増の150名を計画しています。
なお、当社は（社）日本経済団体連合会の「採用選考に関する指針」に則り、公正な採用活動を実施します。
新卒採用
| 2018年度計画数 | 2017年度計画数 |
|---|---|
| 750名 | 500名 |
以上
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03-6252-2175（直通）
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