PRESS RELEASE
2015年3月30日
富士通株式会社
2016年度新卒採用計画
当社はこのたび、2016年度の新卒採用計画（事務系、技術系）を以下の通り決定しました。
- 新卒採用については、労務構成維持の観点から短期的な景気変動に左右されず、毎年一定数を安定的に採用するため、採用計画数は前年同様500名とします。
- 当社の成長戦略であるイノベーション領域やグローバルビジネスの拡大に向けて、よりソフトウェアやサービスといった重点分野に注力して人材を配置します。
- 高い専門性を持った、即戦力となるキャリア採用は、前年度実績比で約50名増の100名を計画し、従来以上に積極的に行ないます。
- ダイバーシティ推進のため、障がい者や外国籍人材など多様な人材の採用を行います。
なお、当社は一般社団法人日本経済団体連合会の「採用選考に関する指針」に則り、公正な採用活動を実施します。
新卒採用
| 2016年度計画数 | 2015年度計画数 |
|---|---|
| 500名 | 500名 |
以上
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広報IR室
03-6252-2175（直通）
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