PRESS RELEASE （経営）
2014年3月7日
富士通株式会社
ダイバーシティ経営企業100選を受賞
当社はこのたび、経済産業省主催の平成25年度「ダイバーシティ経営企業100選」を受賞しました。
これは、当社が「グローバル展開でダイバーシティの必要性を認識し、企業理念であるFUJITSU Wayの中で謳っていること」「ダイバーシティ推進室を設置し、トップコミットメントとともに、3年ごとの計画に基づいてダイバーシティを段階的に推進していること」「顧客層のライフスタイルにまで踏み込んで商品企画を行うプロセスイノベーションの実現」などにおいて評価されたものです。
ダイバーシティ経営企業100選について
経済産業省では、ダイバーシティ推進を経営成果に結び付けている企業の先進的な取り組み事例や、経営戦略上の意義を広く経営者層に浸透させ、ダイバーシティ経営に取り組む企業のすそ野を広めることを目的に、2012年度より「ダイバーシティ経営企業100選」事業を実施しています。多様な人材を活かし、その能力が最大限発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み出し、価値創造につなげている経営を行っている企業を、累計で100社程度表彰する予定です。
富士通のダイバーシティ推進の取り組みについて
FUJITSU Wayに掲げた企業指針「社員：多様性を尊重し成長を支援します」に基づき、2008年にダイバーシティ推進室を設置し、目指す姿を掲げると共に、3つの重点施策に取り組んでいます。
《目指す姿》
- 個人の成長・やりがいの向上
社員一人ひとりが、互いを認め、自分ならではの付加価値を発揮し、組織に貢献すること
- 企業の競争力強化・成長
多様な視点から自由闊達に議論をすることで、新たな智恵や技術を創造し続けること
《3つの重点施策》
- 組織の風土改革
- 個人の活躍支援
- 多様な働き方と生産性向上／個人のやりがい・働きがい向上
商標について
記載されている製品名などの固有名詞は、各社の商標または登録商標です。
以上
関連リンク
本件に関するお問い合わせ
ダイバーシティ推進室
03-6252-2129（直通）
プレスリリースに記載された製品の価格、仕様、サービス内容、お問い合わせ先などは、発表日現在のものです。その後予告なしに変更されることがあります。あらかじめご了承ください。
