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[ PRESS RELEASE ](環境)
2003-0070
2003年4月15日
富士通株式会社

本社スタッフ部門で環境認証ISO14001を取得

当社はこのほど、本社事務所に在籍するスタッフ部門にて、環境管理の国際規格であるISO14001(*1)に準拠した環境マネジメントシステムの認証を取得しました。これは、オフィス内での省資源、省エネルギー、廃棄物削減等の活動に加え、各部門の本来の業務における環境を意識した取り組みを対象としたものです。
認証取得にあたっては、e-learningツールを活用した環境教育を実施し、従来の集合研修と比べ、CO2換算で40%以上の環境負荷低減を実現しました。

今回の取得対象は、本社事務所(丸の内センタービル[千代田区])に在籍する当社コーポレートセンター、グループサポートの両部門に属する全12部署(*2)で、2002年10月施行の「富士通グループ環境方針」に基づき、それぞれの部署が、省資源、省エネルギー、廃棄物削減等の共通目標と自らの本来業務に対応した独自目標を掲げて環境活動に取り組んだものです。今般、株式会社日本環境認証機構(JACO)による外部審査を受け、2003年3月31日付で承認(認証登録番号:EC02J0381)されました。

各部門の主な取り組みは、以下の通りです。

  • 「第三期富士通環境行動計画」指標を取り入れた各ビジネスユニットの事業計画の立案(経営戦略室)
  • 役員に対する環境啓発活動(秘書室)
  • 営業車両切り替え時の低公害車両導入(総務部)
  • 社内表彰制度とリンクした環境賞制度の確立(人事勤労部)
  • 環境ビジネス、環境政策情報発信による全社への啓発活動
    (ビジネス開発室、政策推進本部他)

また、認証取得にあたり、自社で開発したe-learningのツールを利用して、対象部門の幹部社員を含む全従業員と派遣社員について環境教育を実施することで、従来の集合研修と比べてCO2換算で40%以上の環境負荷低減を実現しました。

当社は、全ての事業領域で環境活動を推進することで持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

*1)ISO14001:
国際標準化機構が定めた環境マネジメントシステムに関する国際規格。環境に配慮し、環境負荷を継続的に減らすシステムを構築した組織に与えられる。
*2)今回の取得対象部署:
経営戦略室、CS経営推進室、秘書室、総務部、人事勤労部、グローバル人事部、財務部、経理部、関連事業部、ビジネス開発室、広報IR室、政策推進本部

以 上

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