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[ PRESS RELEASE ] |
2001-0140 平成13年7月10日 富士通株式会社 |
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国内初!! 本格的な従業員向けWebサービス事業に参入〜 従業員向けポータルサイトの構築/運営サービス「B-Front」新発売 〜当社は、インターネットを利用して業務支援と福利厚生サービスを行う、わが国初の本格的な従業員向け(BtoE(*1))ポータルサイト(*2)の構築/運営サービス「B-Front(ビー・フロント)」を開発し、7月10日より販売を開始します。 「B-Front」は、出張手配・オフィス用品の購入・ビジネスノウハウの共有・研修教育などの業務支援から、ヘルスケア・従業員向け販売・保養所の予約などの福利厚生に至る幅広いサービスを提供します。これらのサービスは、サービス提供会社19社様(3ページ参照)との提携により提供します。 今後は、社内外のWebサービスや、モバイル機器との連携により、動画の活用や出張先での業務支援など、ブロードバンド・インターネットに対応していきます。 【「B-Front」の特長】 1. 業務支援から福利厚生まで、厳選された優良サービスを提供 本サービスの趣旨に賛同いただいたサービス提供会社19社様との提携により、優良かつ幅広いサービスを提供します。 2. 短期間でポータルサイトの構築/運営が可能 インターネットを利用する環境があれば、お申し込みから約1ヶ月で、ポータルサイトを構築し、運用が開始できます。 3. 高い信頼性と拡張性に富む、ソフトウェア・プラットフォーム機能を提供 ポータルサイトを構築するためのソフトウェア・プラットフォーム機能の提供により、グループウェアなどの既存システムや新しく追加されるアプリケーションとシームレスに連携することができます。 さらに、富士通インターネットデータセンターでのシステム運用により、高いセキュリティと信頼性を提供します。 【サービス提供時期】 平成13年7月18日より福岡地区にて先行してサービスの提供を開始します。
平成13年10月より全国にてサービスの提供を開始予定です。
【販売目標】 今後1年間で、導入企業1,000社
【税別価格】
【サービス概要】
【サービス提供会社と提供するサービス】 (敬称略、五十音順)
【「B-Front」のコンセプト】 厳しい競争環境の中でビジネス拡大を目指す企業経営者の最重要課題は、ヒューマンリソース(人的資源)の活性化にあります。優秀な人材の安定的な確保と育成、さらに、従業員の業務効率化とスキル共有化を実現する社内IT基盤の整備は、経営の最優先課題の一つといえます。「B-Front」は、従業員が快適に働ける環境づくりと、インターネットを通じた新たなワークスタイルを提案する、働く人に優しい『ヒューマンウェア』を目指します。
本サービスは、当社の高い技術力と、@niftyに代表されるコンテンツ・サービスに、提携するサービス提供会社の先進サービスを組み合わせ、新たな付加価値を提供する、ブロードバンド・インターネットの時代に向けたビジネス・プラットフォームです。 【「B-Front」の今後の展開について】 1. ビジネス・プラットフォームとしての拡大 グループウェアを始め、人事給与、財務会計、ファームバンキングなどのネットワーク上で提供される業務アプリケーションとの連携を図ることで、ビジネス・プラットフォームとしての価値を更に拡大します。 2. 福利厚生サービスの充実 現在の福利厚生メニューに加えて、カフェテリアプラン設計などの福利厚生コンサルティングサービス、カフェテリアポイント管理、確定拠出型年金(401K)に対応した情報・サービスの提供や、従業員の自己啓発に繋がる教育メニューなどの更なるサービスの充実を、サービス提供会社様と共同で推進します。 3. 企業ポータルシステムを支えるテクノロジー強化 Webサービスに対応した、当社のソフトウェア・プラットフォーム「INTERSTAGE(インターステージ)V4」の活用によりJava、XML(*3)、SOAP(*4)対応を始めとする外部システムとの接続性を強化し、より利便性の高い企業ポータルシステムを提供します。さらに、ストリーミング配信やモバイル機器との連携など、ブロードバンド時代に向けた次世代のサービス・技術に積極的に対応します。 【用語説明】
【添付資料】 添付資料1:「B-Front」サービス利用形態
添付資料2:各社からのエンドース
以 上
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プレスリリースに記載された製品の価格、仕様、サービス内容、お問い合わせ先などは、発表日現在のものです。その後予告なしに変更されることがあります。あらかじめご了承ください。ご不明な場合は、富士通お客様総合センターにお問い合わせください。 |
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